Да,предприятие в 200 человек попросту разваливается,лучшие кадры уходят.
Найти общий язык с руководством просто не получается.Кому понравятся методы
силовых структур:давления,унижения...
Мне тоже приходилось не раз говорить своим подчиненным "не нравится-на выход",
но за дело...,всегда старалась быть лояльной.Работать в таких условиях ,конечно же
НЕТ.Но араться забрать положенное... и как правильно?
Попробую поискать в законодательстве...
|